Das ganze Land spricht unentwegt vom Facharbeitermangel. Zu Recht. Fehlendes Personal bremst Deutschlands wirtschaftliche Entwicklung. Ein weiterer Mangel ist vielleicht noch bedrohlicher: fehlende Unternehmerinnen und Unternehmer. Etwa die Hälfte aller Unternehmerinnen und Unternehmer ist älter als 55. Beim Unternehmertum zeigt sich die alternde Bevölkerung besonders deutlich.
Das Umfeld für erfolgreiche Unternehmensnachfolgen muss attraktiver werden. Dazu gehört vor allem, Unternehmer wieder Unternehmer sein zu lassen. Dies erfordert zunächst einen Rückschnitt des Wildwuchses an ausuferndem Papierkram, zu dem immer umfangreichere Regeln und Berichtspflichten zwingen. Die Zeit, die man mit Bürokratie verbringt, fehlt für die strategische Unternehmensführung.
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