LBBW
LBBW Gebäude in Stuttgart

Die LBBW als Arbeitgeber

Die Zukunft des Bankings entscheidet sich jetzt – und die LBBW geht mit Pioniergeist voran. Das macht uns zu einem ebenso spannenden wie attraktiven Arbeitgeber.

Algorithmen, Bots und Apps verändern die Finanzwelt und damit auch die Arbeit in den Banken. Wir bei der LBBW treiben diesen Wandel voran. Mit dem Ziel, dem technologischen Wandel immer ein Stück voraus zu sein. Mit innovativen Arbeitsmethoden beschreiten wir neue Wege, gleichzeitig legen wir sehr viel Wert auf Kundennähe und Beratungsexpertise. Denn genau das ist es, was unsere Kunden von uns erwarten.

Was ist unser Verständnis als Arbeitgeber?

Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen. Basis dafür sind vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gezielte Förderung von Karrieren. Bauen Sie Ihre Kompetenzen gezielt aus und gestalten Sie so aktiv Ihre berufliche Zukunft. Das gilt natürlich auch, wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen. Wir bieten Ihnen Raum für Eigeninitiative und freuen uns auf Ihre Ideen.

Andere reden über gute Arbeitsbedingungen. Wir haben sie. Das macht uns zu einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber.

Was wir Ihnen bieten

Zwei Menschen unterhalten sich.

Vielfalt im Unternehmen

Bei der LBBW stehen Sie als Mensch immer an erster Stelle. Respekt im gegenseitigen Umgang und das Akzeptieren des anderen in all seinen Facetten sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Die Vielfalt bei der LBBW nehmen wir nicht als gegeben hin, sondern betrachten sie als ausgewiesene Stärke – nur so können sich unsere Mitarbeiter ergänzen und die besten Ideen gemeinsam verwirklichen.

Menschen sitzen am Tisch und arbeiten zusammen.

Weiterbildung

Sie bringen uns voran – wir bringen Sie voran. Indem wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen: Ein eigenes Bildungsprogramm bietet dazu ein breit gefächertes Basisangebot an Seminaren zur Qualifizierung und Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir betriebswirtschaftliche Studiengänge sowie zahlreiche Sprach-, Kommunikations- und Vertriebstrainings an. In regelmäßigen Gesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden Weiterbildungs- und Entwicklungspotenziale erörtert und passgenaue Maßnahmen vereinbart. Ambitionierte Talente begleiten und fördern wir aktiv und persönlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich in maßgeschneiderten Programmen Schritt für Schritt und über alle Ebenen hinweg weiterzuentwickeln.

Eine Frau hält eine Rede.

Frauenförderung

Wir fördern aktiv die Karrierechancen von Frauen mit dem Ziel, einen fairen Wettbewerb um Positionen zu ermöglichen und so den Frauenanteil im mittleren und oberen Management deutlich zu erhöhen. Hierfür haben wir ein umfassendes Konzept entwickelt, das unter anderem ein Mentoring-Programm und Seminare zur individuellen Karriereplanung beinhaltet. Dadurch gewährleisten wir, dass Führungskräftepotenzial und Karriereambitionen von Frauen nicht nur frühzeitig erkannt, sondern auch nachhaltig unterstützt werden.

Mann sitzt mit einem iPad im Park.

Topgehalt

Auch finanziell lohnt sich die Arbeit bei uns. Neben einer leistungsorientierten Bezahlung gibt es eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Daneben können Sie Teile Ihres Gehalts in Zeitguthaben umwandeln oder in eine fondsbasierte Altersvorsorgelösung einzahlen. Denn als nachhaltiger Arbeitgeber denken wir heute schon an morgen. Im Interesse unserer Mitarbeiter genauso wie unserer Kunden.

Mann wandert in der Natur.

Work-Life-Balance

Damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bekommen, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit, in Teilzeit sowie im Home-Office zu arbeiten. Wir unterstützen Sie bei der Organisation der Kinderbetreuung, unter anderem durch eigene Kitas, und verschaffen Ihnen – wenn notwendig – Freiräume, z. B. zur Pflege von Angehörigen.

Frau beim Joggen.

Fitness und Gesundheit

Uns ist bewusst, wie wichtig ein positives Arbeitsumfeld und innere Ausgeglichenheit sind, um gute Arbeit zu leisten. Daher investieren wir über alle Altersgruppen hinweg in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten. Wir sorgen dafür, dass Sie gesund und fit bleiben – durch Kooperationen mit Fitnessstudios, einen eigenen Sport- und Freizeitclub, Gesundheitstage, Präventionsaktionen sowie gesundes Essen in unseren Betriebsrestaurants.

Die LBBW beweist damit: Als nachhaltiger Arbeitgeber denken wir heute schon an morgen. Im Interesse unserer Mitarbeiter genauso wie unserer Kunden.

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