Ablauf Auswahlverfahren

Wenn wir aufgrund Ihrer eingereichten Bewerbung einen positiven Eindruck von Ihnen gewonnen haben, werden wir Sie für unser Auswahlverfahren berücksichtigen.

Unser Auswahlverfahren findet in Stuttgart statt.

Berufseignungstest:

Im Rahmen vieler verschiedener Aufgaben werden Ihre Fähigkeiten, z. B. im sprachlichen und rechnerischen Bereich, geprüft. Der Test dauert ca. 3 Stunden. Bei einem positiven Ergebnis steht noch der nächste Schritt des Auswahlverfahrens an, die persönliche Auswahlrunde.

Auswahlrunde:

Ziel dieser Auswahlrunde ist es, Sie persönlich kennen zu lernen. Schulnoten und unser Berufseignungstest zeigen uns nur einen Teil von Ihnen. Für Sie und die Landesbank Baden-Württemberg ist es aber wichtig, Ihre Persönlichkeit kennen zu lernen und herauszufinden, ob Ihre Vorstellungen über den Beruf der Realität entsprechen und ob Sie den Anforderungen gewachsen sind. Kurz gesagt, passen wir zusammen?
Kosten für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln erstatten wir für die Auswahlrunde abzüglich eines Eigenanteils von
40 Euro.


Bausteine der Auswahlrunde:

1. Persönliche Vorstellung:
In einer Bank ist es von Bedeutung, mit Kunden offen zu kommunizieren. Gegenseitiges Kennenlernen blidet die Basis dieses Vertrauensverhältnisses.

2. Gruppenübung:
Mit Kunden und Kollegen umzugehen und Menschen zu verstehen, wird in der heutigen Zeit immer wichtiger und anspruchsvoller. Teamarbeit lautet das aktuelle Schlagwort. In unserer Gruppenübung haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihren sozialen Fähigkeiten zu überzeugen.

3. Kurzpräsentation:
Die Arbeit unserer Mitarbeiter im IT-Bereich findet häufig in Projekten statt. Das heißt, Probleme werden in Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen angegangen und gemeinsam gelöst. Teilaufgaben werden in Untergruppen bearbeitet und die Ergebnisse allen Projektmitgliedern vorgestellt. In einer Kurzpräsentation sollen Sie uns folgende Punkte vorstellen.

Welche konkreten Erfahrungen haben Sie im Bereich der Datenverarbeitung gesammelt?
Mit welchen Programmen haben Sie gearbeitet, welche Probleme mussten Sie lösen?
Weshalb eignen Sie sich besonders für diesen Ausbildungsberuf?
Zeigen Sie, dass Sie gerne vor einer Gruppe stehen und einen kurzen Vortrag halten können.

4. Einzelinterview:
Eventuell offene Fragen können in einem Einzelgespräch geklärt werden.

Nutzen Sie die Chance, uns in der Auswahlrunde von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Werben Sie für sich, indem Sie in den einzelnen Bausteinen viel von sich zeigen und sich einbringen, dann passen wir auch sicherlich zusammen!